國資委副主任張喜武近日表示，要力争在三年之内使多數中央企業的管理層級由目前的5-9層壓縮到3-4層以下，法人單位減少20%左右，鋼鐵、煤炭、有色金屬及重型裝備制造等虧損企業減虧為盈。
　　國務院新聞辦公室今日舉行國務院政策例行吹風會，科技部副部長徐南平介紹深入推行科技特派員制度，推進農村科技創新創業的有關情況，國務院國資委副主任張喜武、副秘書長彭華崗介紹中央企業深化改革“瘦身健體”的有關情況，并答記者問。
　　張喜武介紹，深化國有企業改革取得積極進展，改革配套的政策也不斷完善，13項改革文件已經出台，9項文件正在履行程序，現代企業制度進一步确立，85家中央企業建立了規範的董事會，企業的重組整合有序推進。
　　他介紹，2015年完成了6對12戶中央企業重組，推動了三家電信企業組建鐵塔公司，監管職能加快轉變，國資委已下放取消21項監管事項，廢止和宣傳失效33件規範性文件，但也要清醒地看到，國有企業特别是中央企業仍然存在一些突出的問題。
　　張喜武介紹，一是随着經濟下行壓力加大，虧損企業扭虧增盈，化解過剩産能，處置“僵屍企業”等，任務十分繁重。
　　二是主業不突出、投資分散、同質化經營，大而全、小而全的問題比較突出，該退的沒有退出，該集中的沒有集中，結構調整的任務艱巨繁重。
　　三是管理層級多、法人鍊條長、管理效率較低。
　　四是勞動人事分配三項制度改革還不到位，冗員過多，人浮于事。
　　五是“三供一業”分離移交，管理企業、辦醫療和教育機構、退休人員實行社會化管理，以及廠辦大集體的改革還有大量的工作要做。
　　張喜武介紹，要力争在三年之内使中央企業的布局結構明顯的優化，主業核心競争力明顯增強，運行效率顯著提升，多數的企業管理層級由目前的5-9層壓縮到3-4層以下，法人單位減少20%左右，鋼鐵、煤炭、有色金屬及重型裝備制造等虧損企業減虧為盈。